تأثیر رفتار مشارکتی و شهروندی مشتری روی رضایت،تعهد و جابه جایی کارمندان
محل انتشار: اولین همایش ملی مهندسی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,215
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EBM01_162
تاریخ نمایه سازی: 7 مرداد 1392
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر رفتار مشارکتی و شهروندی مشتری روی رضایت،تعهد و جابه جایی کارمندان انجام گرفته است. این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی-پیمایشی می باشد و از پرسشنامه به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق را کارمندان اداره تعاون کار و امور اجتماعی شهرستان یزد تشکیل می دهند. لازم به ذکر است، در این مقاله به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات از نرم افزارهایSPSS و اکسل استفاده شده است. در این فرآیند نیز، از آزمون همبستگی استفاده گردید. با توجه به نتایج تحقیق رابطه مثبت و معناداری بین رفتار مشارکتی و شهروندی مشتری و رضایت،تعهد و جابه جایی کارمندان وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
غلامرضا بردبار
استادیاردانشگاه یزد
محمدرضا فروتن
دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مدیریت بازرگانی،دانشگاه یزد
محمدکاظم امین پور
دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مدیریت بازرگانی،دانشگاه یزد،ایران
ابوالفضل نوری
دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مدیریت بازرگانی،دانشگاه یزد،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :