مدیریت سرمایه های انسانی هوشمند ، در جهت تعالی کسب و کار
محل انتشار: اولین همایش ملی مهندسی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 802
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EBM01_169
تاریخ نمایه سازی: 7 مرداد 1392
چکیده مقاله:
در دنیای کنونی در سالهای آینده،چالش بزرگی پیش روی سازمانها،سیستم های تجاری و حکومتی قرار دارد.در حال حاضر که دراکثرسازمانها و شرکتها،سرمایه های انسانی در حال تبدیل شدن به یکی ازدارائیهای مهم هستند،کمبود نیروی انسانی هوشمندآشکاراست.علت اساسی این کمبود،تقاضای فزاینده برای پاسخگوئی به راه حلهای مبتنی بربکارگیری تکنولوژی اطلاعات است که ابزاری برای کسب مزیتهای رقابتی سازمانها و حتی دولتها می باشد. بعلاوه پدیده های جدید در سیستم ها و بانک های اطلاعاتی،شبکه های اینترنتی و دانش های نوین ،در آینده نزدیک این مشکل را تشدید خواهد کرد.هدف ازاین تحقیق این است که در سالهایآتی ،این مسائل برسازمانهای مانیز اثرات زیادی می گذارد.موفقیت سازمانها مستقیما به توانمندی آنها در جذب نیروی انسانی ارتباط پیدا میکند.موضوع قابل پیش بینی برای آینده سازمانهای ما توجه به این مطلب است که بقاء آنها به پیروزی در جنگ جذب افراد هوشمند بستگی زیادی خواهدداشت.نتیجه بدست آمده ازاین تحقیق اینکه در کشور ما نیز با توجه به تغییرات جمعیتی و کاهش نیرودر سالهای آینده ، بالا رفتن سن ازدواج ،بازنشستگی پیش از موعد ، جذب افراد هوشمند توسط شرکتهاو... ، هشداری است برای مدیران سازمانهای دولتی و خصوصی که بایستی برای آینده سیستم خود برنامه ریزی داشته باشند و با سیستمهای نوین جذب نیرو آشنا شوند تا بتوانند نیروهای هوشمند راجذب سیستم خود نماینددر غیر اینصورت با چالش بزرگی مواجه خواهند شد.موفقیت موسسات دولتی و خصوصی بسته به کیفیت تدارک سرمایه های کیفی انسانی دارد.روش بکار گرفته شده در این تحقیق توصیفی بوده است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه پهلوانپور
کارشناس ارشد صنایع پژوهشگاه علوم و تکنولوژی پیشرفته و علوم محیطی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :