Enablers and Tools of E-Recruitment

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 724

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ECDC09_035

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

The aim of this article is to indicate the most important enablers and tools of e-recruitment. This paper has an overview and analytical methodology and the method of datacollection is using of update papers in this matter and then analyzes the gathering information. According to researches,recruitment is important for organisations since it performs the essential function of drawing an important resource into the organisation to gain a competitive advantage. A new development in this domain is the use of the internet to attract potential employees to an organisation, and is referred to as erecruitment.E-recruitment success can be established by a successful e-recruitment implementation. E-recruitmentimplementation consists of two groups of enablers, which are defined as e-recruitment system strength and e-recruitment management strength and some tools such as software's that in present article, the researcher describe them.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

Ebrahim Aminian

MELLI BANK,

Marjan Niroumand

Isfahan University, Management Department Iran, Esfahan

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Avinash S. Kapse, Vishal S. Patil, Nikhil V. Patil" E- ...
  • Bartram, D, "Internet Recruitment and Selection: Kissing Frogs to find ...
  • Berger, F. and Ghei, A.. "Employment Tests: A Facet of ...
  • Cornell Hotl and Restaurant Administration Quaterly, Vol.36, No.6, pp28-35. ...
  • Carolien C. Handlogten, " Implementation of e-recruitment Master thesis, University ...
  • Dhamija, P. "E-recruitment a Roadmap towards e-Human Resource Management" .Researchers ...
  • Holm, A. B, "Towards an Ubiquitous Recruitment Process and Candidate ...
  • Hiisemann Stefan, "The advantages and challenges of turning towards e ...
  • Kim, S., & O'Connor, J "Assessing Electronic Recruitment Implementation in ...
  • Challenges". Public Personnel Management, 38(1), 47-66. , 2009. ...
  • Malinowski, J. Keim, T., & Weitzel, T. "Analyzing the Impact ...
  • Mencken, F. C.. :In Search of the TRight Stuff: The ...
  • Osterhaus Erin, _ 'E-recruitment , Market Research Associate, available at: ...
  • sharma vinky, "Impact of E-recruitment On human resource ...
  • _ _ _ _ _ Behavior, 7(4), 45-53, 2008. ...
  • Smith, M., "Internet Helps Employer's Better Target Prospective Employees", Business ...
  • نمایش کامل مراجع