بررسی نقش شایستگی بر عملکرد وظیفه ای

در محیط متغیر و متحول سازمانی امروز، تنها سازمانهایی خواهند توانست به بقا و پایداری خود امیدوار باشند که عملکردشغلی کارکنان و در مجموع عملکرد سازمانی بالایی داشته باشند. عوامل و عناصر گوناگون و متنوعی بهطور انفرادی یا توامان در عملکرد شغلی کارکنان موثر هستند که بررسی و شناسایی آنها حایز اهمیت هست.لذا در این تحقیق نیز با استفاده از مطالعات صورت گرفته در زمینههای مختلف به بررسی نقش شایستگی بر عملکرد وظیفه ای مورد توجه قرار می گیرد

کلیدواژه ها:

شایستگی ، عملکرد شغلی ، عملکرد وظیفهای