اثر اخلاق فردی و سازمانی بر تصمیم گیری اخلاقی حسابداران با استفاده ازمعادلات ساختاری

تصمیم گیری اخلاقی در فضای حسابداری و حسابرسی یک موضوع جدید است که توجه پژوهشگران حوزه مالی و حسابداری را امروز در مطالعات پژوهشی به خود جلب کرده است، هدف از انجام این بررسی تاثیر اخلاق فردی و سازمانی بر تصمیم گیری اخلاقی حسابداران با استفاده از معادلات ساختاری از نگاه شرکت های تولیدی استان کهگیلویه و بویراحمد است.این پژوهش از نظر هدف، کاربردی، از نظر نحوه گرداوری داده ها، توصیفی، از نظر نحوه اجرا، پیمایشی و از نظر نحوه پایش ارتباط بین متغیرها از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه حسابداران شاغل در واحد حسابداری شرکتهای تولیدی استان کهگیلویه و بویر احمد است، ابزار گردآوری داده های تحقیق سه پرسشنامه استاندارد و یک پرسشنامه ساخت محقق بوده که از طریق روش نمونه گیری در دسترس 127 پرسشنامه بین آن ها توزیع شد. و برای تحلیل داده های جمع آوری شده از نرم افزارspssجهت آمار توصیفی و از نرم افزارPLS جهت آزمون تحلیل عاملی تاییدی و معادلات ساختاری استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین تعهدات حرفه ای و ایدیولوژی های اخلاقی بر تصمیمگیری های اخلاقی حسابداران رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد ولی بین اخلاق سازمانی بر تصمیم گیری های اخلاقی حسابداران شرکت های تولیدی رابطه معنا داری وجود ندارد. نتیجه پژوهش حاکی از ان است که ضریب مسیر تعهدات حرفه ای و ایدیولوژی اخلاقی مثبت و مستقیم است، یعنی هر چه سطح تعهدات حرفه ای و ایدیولوژی اخلاقی حسابداران افزایشیابد، تصمیم گیری اخلاقی حسابداران افزایش می یابد و رسوایی های مالی کمتر می شود. اما سطح اخلاق سازمانی بر تصمیم گیری های اخلاقی حسابدارن شرکتهای تولیدی تاثیرگذار نیست و این اثر غیر مستقیم است

کلیدواژه ها:

تعهدات حرفه ای ، ایدیولوژی های اخلاقی ، اخلاق سازمانی ، تصمیم گیری های اخلاقی