هوش سازمانی جایگاه و خاستگاه آن
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 549
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMASS01_011
تاریخ نمایه سازی: 25 مهر 1393
چکیده مقاله:
با توجه به سرعت فزاینده تغییرات در محیط و دنیای انسانی, سازمان برای ادامه بقا و کسب توانایی و ظرفیت لازم برای رقابت بارقبا از توانایی ها و قابلیت های سازمانی خویش آگاه باشد.هوش سازمانی از جمله قابلیت های سازمانی است که توجه به آن از ابعاد گوناگون و توجه به عواملی به سطح هوش سازمانی را تحت تاثیر قرار می دهند.قطعا در زمینه ی سازمانی مدیران سازمان ها برای پویایی و افزایش کارایی سازمان خود راهی بر بهره گیری از هوش سازمانی ندارند در این مقاله تاکید می شود که مدیران,باید به موضوع هوش سازمانی توجه ویژه داشته باشند که این مسئه باعث ارتقای زیر سیستم هوش سازمانی می شود که برای تبدیل شدن به یک سازمان باهوش بالا, مورد نیاز است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهشید سادات مصطفوی
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی- دانشگاه پیام نور شهر ری
مجتبی هادی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی- دانشگاه پیام نور اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :