CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

شناسایی و رتبه بندی مؤلفه های فرهنگی حامی نوآوری در سازمان

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۹۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: EMASS01_084
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۰۸.۳۱ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی و رتبه بندی مؤلفه های فرهنگی حامی نوآوری در سازمان

شاداب شادمانی - کارشناس ارشد MBA، مدیر فروش و بازاریابی شرکت ساختمانی خانه عمران
حامد فیض آبادی - کارشناس ارشد MBA، کارمند بانک شهر

چکیده مقاله:

خلاقیت در هر نظام اجتماعی، پدیده ای مبتنی بر نظم منطقی و تابعی از خلاقیت افرادی است که نظام از آنها تشکیل شده است. برای شکوفایی خلاقیت فضا و بستر مناسب مورد نیاز است، تا ذهن و تفکر افراد برای پرداختن به ایده های نو و ایجاد فرصت های تازه آزاد شود. همه سازمانها برای ماندگاری نیازمند اندیشه های نو و دیدگاه های بدیع و تازه اند. از عوامل مؤثر در بروز خلاقیت در یک سازمان، زمینه سازی و بسترسازی در بین کارکنان جهت ایجاد فرهنگی است که در آن همگان در تلاش برای رشد همدیگر باشند و با تأثیر بر روی یکدیگر به پیشرفت سازمان کمک کنند. در این راستا فرهنگ سازمانی، نقش مهمی در شکل دهی رفتار سازمانی و پدیدآوردن دگرگونی های مهم در درون سازمان دارد. این پژوهش قصد دارد پس از شناسایی عوامل فرهنگی موثر بر نوآوری سازمانی، تأثیرات متقابل و درجه اهمیت آنها را مورد بررسی قرار دهد. بر اساس مدل مفهومی تحقیق، در گام اول پرسشنامهای جهت شناسایی شاخصهای مدل، در اختیار جامعه آماری تحقیق قرار گرفت. داده های حاصله با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون، مورد ارزیابی قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که پنج عامل فرهنگی پیش برنده خلاقیت و نوآوری سازمانی (استراتژی سازمان – ساختار سازمان – مکانیسم های پشتیبانی – رفتارهای تأثیرگذار و ارتباطات) بر روی کارکنان و مدیران تأثیر دارد و تمامی فرضیات تحقیق مورد تأیید قرار گرفت و در ادامه پیشنهادهایی به منظور نهادینه کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان مطرح گردیده است.

کلیدواژه‌ها:

خلاقیت، عوامل فرهنگی، نوآوری سازمانی، تعالی سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
http://www.civilica.com/Paper-EMASS01-EMASS01_084.html
کد COI مقاله: EMASS01_084

نحوه استناد به مقاله:

برای بار اول: (شادمانی, شاداب و حامد فیض آبادی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (شادمانی و فیض آبادی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.