بهینه کاوی در مدیریت دانش
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,225
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMASS01_146
تاریخ نمایه سازی: 25 مهر 1393
چکیده مقاله:
با توجه به رقابت روزافزونی که میان شرکت ها در جهت ارائه کالاها و خدمات با کیفیت بالاتر است استفاده از کارکنان دانش محور و به کارگیری مدیریت دانش کمک بسیار زیادی به سازمان ها در جهت ارائه بهتر خدمات به مشتریان کرده است. اهمیت زیاد مدیریت دانش سازمان ها را بر آن داشته تا با به کارگیری روش ها و تکنیک های مختلف به بهبود عملکرد خود در حوزه مدیریت دانش بپردازند. یکی از این تکنیک ها بهینه کاوی است که با اجرای فرایندی مقایسه ای و گرفتن الگوهای موفق به بهبود عملکرد سازمان ها در حوزه مدیریت دانش و تربیت و توسعه کارکنان دانش محور کمک می کنتد. سوابق تحقیق نشان از افزایش توجه شرکت ها و سازمان ها به این تکنیک دارد. در این مقاله سعی بر آن بوده تا با استفاده از مدل چرخه دمینگ و برشمردن منافع و موانع پیاده کردن این تکنیک در حوزه مدیریت دانش و بیان نحوه ی اجرای آن در این حوزه این تکنیک بیشتر معرفی شود و اهمیت کاربرد آن در حوزه مدیریت دانش بارزتر نشان داده شود. این مقاله می توانتد مورد استفاده مدیران حوزه های مختلف سازمان ها و شرکت ها و همچنین دانش پژوهان علاقمند قرار گیرد و آنها را با این تکنیک بیشتر آشنا کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اکرم دستیاری
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد پلدختر
محمد محمدی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی (گرایش مالی)
حسین بردستانی
کارشناس ارشدبازرگانی بین الملل
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :