بررسی میزان اقدامات انجام شده در خصوص طرحریزی مجدد شغلدر اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مازندران
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 500
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMASS01_220
تاریخ نمایه سازی: 25 مهر 1393
چکیده مقاله:
جهان امروز بعلت توسعه فن آوری ها و ارتباطات الکترونیکی با شتاب بی سابقه ای نسبت به گذشته در حال حرکت بوده که بر طرز تفکر ، نوع نگرش ها، نحوه انجام کارها و ... تاثیر گذاشته و یکی از مهمترین مسائل مدیریتی که سازمانها برای تطابق با این روند تغییرات بکار گرفته اند طرحریزی مجدد شغل می باشد. تحقیق حاضر با هدف بررسی میزان اقدامات انجام شده در خصوص طرحریزی مجدد شغل در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مازندران صورت گرفته است. این تحقیق بر مبنای اهداف و ماهیت تحقیق از نوع تحقیق توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری تحقیق مدیران و کارشناسان شاغل دراداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مازندران، به تعداد 85 نفر بوده است. جهت جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه های استاندارد غنی سازی، گردش شغلی و پرسشنامه محقق ساخته توسعه شغلی استفاده شد. برای تجزیه وتحلیل داده ها ی بدست آمده از نرم افزار SPSS و جهت آزمون فرضییه های تحقیق از آزمون تی تست استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان می دهد میزان اقدامات انجام شده در خصوص طرح ریزی مجدد شغل از بعد مؤلفه های توسعه شغلی و غنی سازی شغلی بالا بوده، اما از بعد مؤلفه گردش شغلی؛ پایین بوده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدعلیرضا ابراهیمی
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
احمد مومنی جلودار
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :