بررسی تاثیر مولفه های نظام پاداش بر تعلق سازمانی کارکنان مورد مطالعه: کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان گیلان

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 666

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMCCONF02_010

تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1398

چکیده مقاله:

توجه به مقوله تعلق و وفاداری منابع انسانی به سازمان و انجام هر چه نقش های اختصاص یافته به آنها یکی از دغدغه های جدی مدیران سازمان ها می باشد زیرا در سازمان ها به منابع انسانی به عنوان مهمترین منبع سازمان نگریسته می شود و مدیران به خوبی دریافته اند که مهمترین عامل کسب مزیت رقابتی، منابع انسانی سازمان می باشند. نظام پاداش به عنوان یکی از عوامل اصلی در تبیین میزان تعلق سازمانی در نظر گرفته می شود. طبق الگوی لایر مولفه های اساسی نظام پاداش در پنج دسته پرداخت مستقیم، پرداخت غیر مستقیم، فرصت های یادگیری، محیط کاری رضایت بخش و اعتبار و هویت سازمانی قرار می گیرد. در این پژوهش پرسشنامه ای جهت بررسی ارتباط مولفه های نظام پاداش با تعلق سازمانی در نمونه آماری 161 نفر از کارمندان اداره کل آموزش و پرورش استان گیلان واقع در شهر رشت در بهار سال 1398 توزیع و حاصل شد. داده های جمع آوری شده توسط پرسشنامه ها با استفاده از روش های همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر (معادلات ساختاری به وسیله نرم افزارهای SPSS و Lisrel تجزیه و تحلیل گردید. نتایج حاصله از تاثیر مثبت و معنی دار تمامی مولفه های مورد بررسی بر تعلق سازمانی حکایت دارد. در میان مولفه - های مورد بررسی در متغیر نظام پاداش، مولفه های غیر مالی از جمله فرصتهای یادگیری ( 0 . 42=8, 9 . 49=t) و اعتبار و هویت سازمانی ( 0 . 49= t = 9 . 32 , p ) دارای بالاترین تاثیر بر تعلق سازمانی هستند. نتایج تحقیق بیان کننده این مورد است که اگرچه در یک سازمان پرداخت های مالی مستقیم و غیر مستقیم تاثیر مثبتی بر تعلق سازمانی دارند، تاثیر عوامل غیر مالی را نه تنها نمی توان نادیده گرفت بلکه اثرات آنها بیشتر نیز ارزیابی می گردد.

کلیدواژه ها:

نظام پاداش ، تعلق سازمانی ، الگوی لایر ، کارکنان اداره آموزش و پرورش

نویسندگان

محمدرضا سیف زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه غیردولتی - غیرانتفاعی کوشیار رشت

سینا خردبار

استادیار و عضو هیات علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

مهدی مشکی

استادیار و عضو هیات علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه پیام نور واحد رشت