اصول و مبانی نظری مدیریت بحران در سازمانهای اداری ایران

هدف از نگارش مقاله حاضر بررسی مدیریت بحران محسوب می شود . قبل از تعقیب هرگونه اهداف بلند مدت ،مدیریت بحران برای تضمین ثبات و موفقیت مستمر یک سازمان ضرور ی است .اساسا سازمانهایی که در معرض بحرانقرار دارند ، به آمادگی بیشتری در برابر آن نیاز دارند . بحران چیزی جز تجلی برخورد تمام عواملی که یک مرتبه ازحالت نظم به حالت بینظمی درآمده، نیست . مدیریت بحران موثر ، نیازمند یک رویکرد منظم و نظام مند است کهمبتنی بر هوشیاری ، حساسیت مدیریتی و درک خوبی از اهمیت برنامه ریزی دقیق و آمادگی سازمانی است .غافلگیری اولین عامل مخرب در بحرانهاست . تصمیمگیریهای مهم همواره از ضروریات بحران در لحظات اول است .اتخاذتصمیم های درست به هنگام بروز بحران به دسته بندی و اقعیت ها بستگی دارد .در این مقاله سعی شده است تا به تجزیه وتحلیل مبانی نظری مدیریت بحران در سازمان ها پردخته شود . در همین راستا انواع بحران را نیز بیان نموده ومدلهای مختلف بحران را از دیدگای محققان و پژوهشگران متفاوت بیان کردیم . برای اینکه مدیریت موثری داشتهباشیم گام هایی را مطرح کرده و ویژگی بحران ها را نیز مشخص ساختیم . باشد که مورد استفاده ی مدیران درسازمان های مختلف قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

مدیریت بحران ، سازمان ، اداری ، ایران ، برنامه ریزی ، پیامدهای بحران