رابطه مدیریت کیفیت جامع (TQM) با اثربخشی و بهره وری مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 810
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF01_051
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر، تبیین رابطه مدیریت کیفیت فراگیر با اثربخشی و بهره وری مدیران و کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری این پژوهش 160 نفر از مدیران و کارکنان بوده که بر اساس جدول کرجسی و مورگان 113 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. جهت جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه استاندارد مدیریت کیفیت فراگیر، اثربخشی و بهره وری استفاده گردید. در تجزیه و تحلیل داده ها از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند گانه و تحلیل واریانس استفاده شده است. نتایج تحلیل آماری به دست آمده نشان داد که بین ابعاد مدیریت فراگیر با اثربخشی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین ابعاد مدیریت فراگیر با بهره وری رابطه معناداری وجود دارد که از بین این ابعاد، پیامدهای بهبود کیفیت و بهره وری، مشتری مداری، حمایت و رهبری مدیران عالی سازمانریال درت پیش بینی قوی تری برای اثربخشی و ابعاد پیامدهای بهبود کیفیت و بهره وری و مشتری مداری قدرت پیش بینی قوی تری برای بهره وری دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کمال باقری
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس و مدرس مدعو دانشگاه فرهنگیان (مرکز آموزش عالی شهید مطهری شیراز)- نویسند
نرگس بیژن
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی شیراز
علی نجارپوریان
دکترای علوم قرآن و حدیث و عضو هیئت علمی پردیس شهید چمران دانشگاه فرهنگیان تهران
نسرین صحرانورد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی اهواز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :