رابطه ساختار سازمانی و مدیریت دانش با شیوه های اعمال قدرت مدیران ورزشی فارس

هدف از تحقیق حاضر تعیین رابطه ساختار سازمانی و مدیریت دانش با شیوه های اعمال قدرت مدیران ورزشی فارس می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری این پژوهش 160 نفر مدیران می باشد که بر اساس جدول کرجسی و مورگان 113 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. جهت جمع آوری داده ها از سه پرسش نامه ساختار سازمانی، مدیریت دانش و اعمال قدرت مدیران استفاده گردید. در تچزیه و تحلیل داده ها از روش آماری ضریب همستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و تحلیل واریانس استفاده شده است. نتایج تحلیل آماری به دست آمده نشان داد که بین ابعاد ساختار سازمانی و مدیریت دانش با شیوه های اعمال قدرت مدیران رابطه معناداری وجود دارد که از بین ابعاد ساختار سازمانی با شیوه های اعمال قدرت بعد رسمیت و از بین ابعاد مدیریت دانش با شیوه های اعمال قدرت، ابعاد تولید دانش و ذخیره دانش قدرت پیش بینی قوی تری را نشان می دهد.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، مدیریت دانش ، شیوه های اعمال قدرت