بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر ارزش شرکت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 667

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EMCONF01_114

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، یافتن رابطه سرمایه انسانی (سرمایه فکری) و ارزش شرکت ها است تا برای سازمان هایی که می خواهند از ارزششرکت و پارادایم های ایجاد ارزش آگاهی داشته باشند رهنمود لازم را ارائه نماید تا از اقتصاد دانشی و سرمایه فکری برای ایجاد ارزشاستفاده کنند. جهت آزمون فرضیه های تحقیق نمونه ای از بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی(شش ساله) 1386 تا 1391 انتخاب گردید. با توجه به محدودیت های تعریف شده 112 شرکت حائز شرایط گردید.پس از سنجششاخص سرمایه فکری و اجزای آن با استفاده از الگوی ارزش سرمایه فکری و بررسی رابطه آنها با ارزش بازار شرکت در شرکت هایبورس اوراق بهادار، می توان توجه و تاکید بیشتر بر سرمایه فکری در سازمان ها و درک اهمیت و تاثیر این عامل در عملکرد کلیسازمان ها و تاثیر مثبت آن در فرایند خلق ارزش در سازمان ها را به عنوان یک عامل تأثیرگذار در بهبود عملکرد مالی سهامدارانتوصیه کرد. وجود رابطه معنی دار و مثبت بین سرمایه فکری با ارزش بازار شرکت، مبین این امر است که در ساختار سرمایه وجوددارایی های موثر در جهت ثروت آفرینی برای سهامداران امری انکار ناپذیر است و شرکتهای مورد بررسی نیز از این امر مهم استثناءنیستند ولی در ایجاد و خلق ارزش سهام وجود دارایی بلند مدت نقشی ایفا نمی کند (رد فرضیه دوم تحقیق) البته این نتیجه بر خلافمبانی نظری و چارچوب فکری حاضر می باشد. و می توان این چنین بیان نمود که قابلیت تعمیم در این خصوص صرفا شرکتهای موردبررسی خواهد بود و نمی توان نتیجه مذکور را به کل جامعه (شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار) تعمیم داد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مهدی سکاکی

مدرس، گروه حسابداری، دانشگاه فنی وحرفه ای، سراب

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Moses M . Simelane 2000.The Human resource planning - national ...
  • Act and cross Bianconi M, Chen R, Yoshino JA. 2013. ...
  • Bontis N. 1998. Intellectual capital: an exploratory study that develops ...
  • Bontis, nick. 1988. Intellectual capital: an exploratory study that develops ...
  • firm value. Brick IE, Chidambaram NK. 2010. Board meetings, committee ...
  • Brooking A. 1996. Intellectual Capital: Core Asset for the Third ...
  • Chowdhury A, Chowdhury, SP. 2010. Impact of capital structure on ...
  • The effect of Connelly JT, Limpaphayom P, Nagarajan, NJ. 2012. ...
  • Journal of Firth M, Stephen XG, Liwei S, 2013. Cost ...
  • capital Garc a E, Sa'nchez JP. 2011. Firm value and ...
  • Kong E. 2007. _ strategic importance of intellectual capital in ...
  • life _ cycle perspective. Liang, _ Ying-Li L. 2008. Which ...
  • Singer MG. 1990. Human resource management. U.S: PWS Co, 656 ...
  • Miller MH, Modigliani F. 1961. Dividend policy, Grow and the ...
  • O'Brien L, Jones C. 1995. Do rewards really create loyalty? ...
  • Pablos P. 2004. Measuring and reporting structural capital. Journal of ...
  • Pulic A. 2004 Intellectual capital-does it creates Or destroy value? ...
  • Riahi-Belkaol A. 2003. Intellectual capital and firm performance of US ...
  • Seetharaman A, Bin Zaini Sooria H, Saravanan AS 2002. intellectual ...
  • Tayles M, Bramley A, Adshead N, Farr J. 2002. Dealing ...
  • Ze ghal D, Maaloul M. 2010. Analysing value added as ...
  • نمایش کامل مراجع