نقش رهبری اخلاقی بر ابعاد سازمان یادگیرنده در اداره کل امور مالیاتی استان مازندران

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش رهبری اخلاقی و ابعاد آن بر ابعاد سازمان یادگیرنده در اداره کل امور مالیاتی استان مازندران بودهاست. شیوه این پژوهش، با توجه به هدف و ماهیت آن، کاربردی و از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه کارکنان اداره امور مالیاتی استان مازندران در سال 94 - 95 می باشد. حجم نمونه به تعداد 150 نفر به روش نمونه گیریتصادفی طبقه ای انتخاب و سپس پرسشنامه های رهبری اخلاقی دی هاق و دن هاردگ و ابعاد سازمان یادگیرنده واتکینز و مارسیک بهدست آنها تکمیل گردید. پایایی و روایی ابزار با است اده از ضریب آلفای کرونباخ (α=0/85) ابعاد سازمان یادگیرنده و α=/ 91 رهبری اخلاقی) و اعتبار محتوایی فورت گرفت. داده های به دست آمده با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گاممورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد: رهبری اخلاقی و مولفه های آن با ابعاد سازمان یادگیرنده رابطه مثبت معنادار دارد. ازبین رهبری اخلاقی، تنها مولفه انصاف توانایی پیش بینی ابعاد سازمان یادگیرنده را داشت.

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی ، انصاف ، سازمان یادگیرنده