تاثیر رهبری معنوی بر سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه، کارکنان دانشگاه ایلام)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 786
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF01_160
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
چکیده مقاله:
در این پژوهش به دنبال تاثیر سبک رهبری معنوی بر ایجاد سرمایه اجتماعی در کارکنان دانشگاه ایلام است. در راستای پاسخ به اینسوال، فرضیه آماری تدوین و مورد آزمون قرار گرفت. نتایج حاصل از این آزمون نشان داد که با احتمال 95 % می توان ادعا کرد کهرهبری معنوی که شامل سه نوع امید و اعتقاد – عشق به هم نوع دوستی –چشم انداز و آرمان گرایی است، بر سرمایه اجتماعی تاثیردارد، و میزان این تاثیر برابر با 53 / 0 می باشد. هر چه رهبری معنوی در سازمان بیشتر باشد و افراد درون سازمان را به معنویت واخلاقیات دعوت کند، این رهبری میتواند موجب ایجاد و افزایش سرمایه اجتماعی در بین افراد شود و افراد بتوانند به هم اعتماد بیشتریداشته باشند و اعتماد بیشتری به سازمان و اهداف سازمانی داشته باشند، بیشتر با افراد و مدیریت در سازمان همکاری و مشارکت کنندو خود را با سازمان خود یک کل تصور کنند و تلاش کنند تا سازمان به اهداف نهایی خود برسد، زیرا اهداف سازمانی را در راستایاهداف خود خواهند دانست و با توجه به این موضوع افراد بیشتر تلاش میکنند که معنویت و اخلاقیات درونی خود را بروز دهند و بهدیگران متناسب با اخلاقیات خود خدمت کنند و در خدمت همکاران، مدیران و سازمان خود باشند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اسماعیل کولاوندی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی دانشگاه آزاد نراق
ولی محمد درینی
استادیار دانشگاه پیام نور لواسانات، گروه مدیریت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :