بسط و توسعه کارآفرینی سازمانی بر اساس نظام پیشنهادات

ضرورت کارآفرینی در سازمان ها با توجه به افزایش سریع رقابت و عدم پاسخگویی شیوه های مدیریت سنتی امری بدیهی است.کارآفرینی سازمانی فرآیندی است که در آن محصولات یا فرآیند های نوآوری شده در یک سازمان به ظهور می رسند. کارآفرینیسازمانی نیازمند ابزار است و یکی از ابزارهای مفید، نظام پیشنهادات است. نظام پیشنهادات تکنیکی است که می توان از اندیشه کارکنانبرای مسئله یابی و حل مشکلات سازمانی بهره جست. بر اساس نظام پیشنهادات کلیه کارکنان می توانند ایده ها ، ابتکارات و نظرات خودرا برای رفع نارسایی های موجود در روند کاری و یا بهبود روش های انجام کار ارائه دهند. هدف این مقاله ارائه طرحی برای توسعهکارآفرینی سازمانی بر اساس نظام پیشنهادات است.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی ، نظام پیشنهادات