شناسایی عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها

در دهه های اخیر، نیروی انسانی دانش محور به عنوان مهمترین رکن توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی مورد توجه کشور ها قرار گرفته است. لذا یکی از مسایل سازمان های پیشرو در دهه های آینده، تلاش برای افزایش بهره وری نیروی انسانی به عنوان عامل مهم مزیت رقابتی خواهد بود. براساس مطالعات و تحقیقات کمتر به مقوله عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها توجه شده است. لذا مقاله حاضر با هدف روشن ساختن عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی تدوین شده است. در این مطالعه مفهوم بهره وری از منظر مختلف، تاریخچه و سیر تحولات، شاخص های بهره وری و عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی مورد بررسی قرار گرفته است. روشپژوهش از نوع کتابخانه ای بوده و در این خصوص از موتورهای جستجو نیز استفاده شده است. نتایج تحقیق بیانگر آن است که، عواملی همچون انگیزش، آموزش و فرهنگ سازمانی از مهمترین عوامل موثر در بهره وری نیروی انسانی هستند. لذا پیشنهاد می شود برای بهبود بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها به عوامل فوق الذکر نسبت به سایر عوامل توجه بیشتری گردد .

کلیدواژه ها:

عوامل موثر ، بهره وری ، نیروی انسانی