بررسی رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری در بانک سپه استان گلستان

بهبود بهره وری به عنوان یک استراتژی به خصوص در بانک که دستخوش تغییرات سریع محیطی می باشد باید بیش از پیش موردتوجه قرار گیرد. این پژوهش به بررسی رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری در بانک سپه استان گلستان می پردازد. این پژوهش ازنظر نوعهدف،کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی بوده که در نیمه دوم سال 1394 انجام شده است.روش انجام( تحقیق به صورت میدانی و ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش جوزف حداد( 2006 ) و هرسی و گلد اسمیت( 1981می باشد. حجم نمونه این پژوهش 191 نفر می باشند.برای تجزیه وتحلیل اطلاعات از نرم افزارSPSS و آزمون رگرسیون و ضریب همبستگی استفاده شده است. نتایج حاصل نشان داد بین مدیریت دانش و مولفه های آن (برداشت دانش، اشاعه دانش، پالایش دانش و کاربرد دانش) با بهره وری رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، بهره وری ، بانک سپه استان گلستان