تمرین های شبیه سازی: راهکاری فراتر از روش های کنونی

سازمان ها برای شناسایی نقاط قوت و ضعف نیروی انسانی خود از ابزارهای مختلفی مانند آزمون کاغذ مدادی، مصاحبه و نمونه کار استفاده می کنند. هدف این پژوهش بررسی یکی از این ابزارها یعنی تمرین شبیه سازی بود. تمرین های شبیه سازی، نوعی آزمون موقعیتی است که در آن با شبیه سازی محیط کاری فرصت مناسبی برای ارزیابی و پرورش شایستگی افراد فراهم می شود. امروزه، این تمرین ها به علت مزایا و کاربردهای مختلف محبوبیت زیادی در بین پژوهشگران و سازمان ها یافته اند، با این وجود هنوز در سازمان های کشور ایران جایگاهی ندارند.

کلیدواژه ها:

تمرین شبیه سازی ، شایستگی ، منابع انسانی