بررسی عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان تعاون روستایی کشور

هدف از انجام این تحقیق بررسی عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران است. این تحقیق از دسته تحقیقات کمی و کاربردی است و به روش توصیفی و همبستگی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق کارشناسان و مدیوران بخشهای مختولف سازموان میباشد که تعداد آنها 40 نفر بوده که مورد سرشماری قرار گرفتند. ابزار اصلی تحقیق پرسشنامه بود که روایی آن بوسیله پانل متخصصان و پایایی ابزار تحقیق به وسیله ضریب آلفای کرونباخ برای بخشهای مختلف پرسشنامه احراز گردید. نتایج بدست آمده از تحلیل عاملی نشان میدهد که دو عامل، پذیرش فناوری (49/90%) و عامل استقرار فناوری اطلاعات (18/31%) حدود 68/21 درصد از واریانس مربوط به عاملهای تکنولوژی اطلاعات در استقرار مدیریت دانش در سازمان مرکزی تعاون روستایی را تبییون مینماید. عوامل موثر بر فرایند استقرار مدیریت دانش شامل ساختار دانش محور (50/84%) و ایجاد فرهنگ دانش محور (10/98%) است، که حدود 61/83 درصد از واریانس مربوط به عوامل فرایندها را تبیین مینماید. شناسایی عوامل سازمانی موثر بر در استقرار مدیریت دانش نشان داد که دو عامل انگیزش (40/05 درصد) و راهبردهای مدیریت دانش (21/6 درصد) حدود 67/66 درصد واریانس مربوط به عوامل را تبیین می نماید و سه راهکار نوآوری - توانمندسازی، فرهنگی - تصمیم گیری و راهکارهای مشتری - مدارانه حدود 73/93 درصد از واریانس مربوط به راهکارها را تبیین می نماید.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، تکنولوژی اطلاعات ، فرایند مدیریت دانش ، استراتژی دانش- محور