بررسی تأثیر بهره وری نیروی انسانی بربازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

از جمله دغدغه های اصلی سازمانهای امروزی بهره وری است . مقدار و نر خ و رشد بهره وری در هر کشور تأثیر بسزایی در وضعیت اقتصادی جامعه و رقابت پذیری در سطح جهانی دارد . بهره وری نیروی انسانی بعنوان مهمترین معیار بهره وری نقش تعیین کننده ای در کسب مزیت رقابتی دربازارهای کار و سرمایه دارد. هدف این تحقیق بررسی تأثیر بهره وری نیروی انسانی بر بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است . جامعه آماری را تمامی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تشکیل داده اند . نمونه آماری انتخاب شده تعداد 232 شرکت از بین تمامی شرکتها بوده که رابطه فوق طی سالهای 89 تا 85 در آن مورد بررسی قرار گرفت . برای آزمون فرضیه ها از تجزیه تحلیل رگرسیون و همبستگی استفاده شده است . طبق نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها بین بهره وری نیروی انسانی و بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده رابطه معنی داری وجود ندارد .

کلیدواژه ها:

بهره وری نیروی انسانی ، بازده سهام ، سود تقسیمی ، سود هرسهم ، بورس اوراق بهادار تهران