بررسی تاثیر هوش رقابتی بر ویژگی های فردی کارکنان بخش بازازیابی شرکتهای تولیدی
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 597
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EME02_1506
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
چکیده مقاله:
امروزه سازمانها با تغییرات محیطی فراوانی مواجه اند که اگر تصمیم مناسبی در قبال آنها اتخاذ نکنند ادامه حیات سازمان بامشکل روبرو می شود.یکی از ابزار های جدید مقابله با این تغییرات استفاده از هوش رقابتی است. هدف هوش رقابتی، مواجهه کردن مدیران با واقعیت اطلاعات وبینشی است که به آنها در تصمیم گیری های کسب وکار می دهد .در این مقاله هدف بررسی تاثیر هوش رقابتی بر ویژگی های فردی کارکنان بخش بازازیابی شر کتهای تولید مواد غذایی است.جامعه مورد آزمون این پژوهش شامل کارکنان بخش بازاریابی 23 شرکت تولیدی مواد غذایی سازمان شهرک های صنعتی شهر سنندج است.با استفاده از پرسشنامه های تقسیم شده بین افراد، نتایج حاصل ازتجزیه وتحلیل آماری دادهها از طریق نرم افزارآماری نشان می دهد که هوش رقابتی برویژگی های فردی کارکنان تاثیرمثبت ومعنی داری دارد.نتایج رتبه بندی آزمون فریدمن نشان داد که خلاقیت بارتبه 6.73 در اولویت قرارداد و بقیه عناصر به ترتیب عبارتند از: انگیزش 6.1 پست سازمانی 4.98 هوش 4.63 در اولویت های بعدی قرار داشتند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پروین اندیشه
دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج .دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی ایران.
پرویز کفچه
استادیاروعضوهیات علمی گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه کردستان
هیرش سلطان پناه
استادیار وعضوهیات علمی گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد سنندج