توانمندسازی کارکنان(مفاهیم و رویکردها)
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 360
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EME02_1523
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
چکیده مقاله:
در دنیای امروز، یکی ازعناصر مهم و حیاتی که میتواند به عنوان عاملی در جهت پویایی و سنت گریزی در سازمانها گام برداشته و محیط و جو سازمانی را در جهت افزایش بهرهوری، متحول سازد، توانمندسازی منابع انسانی سازمانها است. توانمندسازی ، فرایند قدرت بخشیدن به افراد است. در این فرایند به کارکنان خود کمک میکنیم تا حس اعتماد به نفس خویش را بهبود بخشند و بر احساس ناتوانی و درماندگی خود چیره شوند. در واقع توانمندسازی در این معنی به بسیج انگیزههای درونی افراد و مشارکت آنها در سازمان منجر میگردد. مقاله حاضر نیز با رویکردی تحلیلی به بحث و بررسی پیرامون مفهوم و رویکردهای توانمندسازی، می پردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ناصر شاهنازیان
مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی سازمان مدیریت صنعتی تبریز و دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرائی
پریوش رضائی
دانشجوی رشته مدیریت آموزش در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
سعید عبدحافظ
دانشجوی رشته مدیریت اجرائی در پردیس ارس دانشگاه تهران
محمدرضا بذلی
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب