تأثیر عوامل سازمانی بر کارآفرینی دانشگاهی(مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور استان ایلام)

کارآفرینی آموزشی نق ثروت آفرین، نوآور و تجدیدکننده ی حیات اقتصادی را بازی می کند. تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر عوامل سازمانی بر کارآفرینی دانشگاهی انجام شده است و جامعه ی آماری آن را اساتید، مربیان، مدرسان مدعو و... تشکیل می دهند، که تعداد 87 نفر انتخاب و با استفاده از پرسشنامه مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج حاصل از تحقیق همبستگی نشان دهنده ی این است که رابطه ی 5عامل سازمانی با گرای به سمت کارآفرینی دانشگاهی مثبت است. همچنین نتایج حاصل از رگرسیون نشان می دهد که علی رغم مثبت بودن رابطه ی ساختار سازمانی با کارآفرینی دانشگاهی، ساختار سازمانی نمی تواند پیش بینی کننده ی کارآفرینی دانشگاهی باشد. همچنین براساس تحلیل مقادیر X ، سیستم های مدیریت منابع انسانی، فرهنگ و رفتار رهبری تأثیر مثبت و معناداری بر سطح کارآفرینی دانشگاهی دارند. اما سیستم های کنترلی و ساختار، تأثیر معناداری بر کارآفرینی دانشگاهی ندارند، اگرچه رابطه ی آن ها در فرضیات آزمون همبستگی مثبت گزارش شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، رفتار رهبری ، فنی و حرفه ای