بررسی وجود ارتباط بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی درون سازمانی (در اداره کل بهزیستی استان گلستان)

این مقاله به دنبال پاسخگویی به این سوال اساسی است که آیا بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی درون سازمانی کارکنان اداره کل بهزیستی استان گلستان ارتباط معناداری وجود دارد. روش مورد استفاده در این تحقیق از نوع پیمایشی– همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل بهزیستی استان گلستان است که شامل درجات مختلف تحصیلی به تعداد 110 نفر می باشند. حجم نمونه با استفاده از جدول گرجسی و مورگان 86 نفر تعیین شده است و روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید. داده ها با روش میدانی و کتابخانه ای گردآوری شده و ابزار مورد استفاده، پرس نامه استاندارد سرمایه اجتماعی و کارآفرینی می باشد. در تحقیق حاضر متغیرهای مستقل شامل سرمایه اجتماعی، بعد ساختاری سرمایه اجتماعی، بعد شناختی سرمایه اجتماعی و بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی است در حالی که متغیر وابسته، کارآفرینی درون سازمانی می باشد. پایایی پرس نامه ها با استناد به روش آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه های سرمایه اجتماعی و کارآفرینی درون سازمانی 80 % و 77 % و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تایید است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی اسپیرمن، با استفاده ازنرم افزاز SPSS استفاده گردید. نتایج حاصل بیانگر آن است که بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی درون سازمانی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی درون سازمانی ، سرمایه اجتماعی ، اداره کل بهزیستی ، نرم افزار SPSS