بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری در بهره وری نیروی انسانی در شهرداری منطقه سه ساری
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 494
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EME02_1913
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری در بهره وری نیروی انسانی شهرداری منطقه سه ساری انجام پذیرفت. روش تحقیق توصیفی پیمایشی از نوع زمینه یابی و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری را 200 نفر ازکارکنان شهرداری منطقه سه ساری تشکیل داده اند. براساس جدول نمونه گیری استاندارد کرجسیومورگان (1970)127 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای دسترسی به نمونه در این تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. برای گرد آوری اطلاعات از روش های کتابخانه ای و پرسشنامه ای استفاده شده است. ابزار مورد نظر در تحقیق حاضر پرسشنامه کیفیت زندگی کاری کارکنان ریچارد والتون بوده است. ابزار گردآوری اطلاعات از روایی لازم برخوردار است، آلفای کرانباخ برابر با 0/83 بوده است. به منظور آزمون فرضیات تحقیق از آزمون t تک نمونه ای استفاده شده است. در نهایت در بررسی فرضیه های تحقیق نتایج ذیل حاصل شده است: تامین امنیت شغلی، حقوق و مزایای منصفانه، محیط سالم و ایمنی کار، قانونگرایی در کار، تعیین مسیر پیشرفت شغلی، استقلال در کار، مشارکت کارکنان در تصمیم گیری، فراهم نمودن زمینه رشد و بهبود مهارت ها در بهره وری نیروی انسانی موثر است. در مجموع می توان نتیجه گرفت که کیفیت زندگی کاری در بهره وری نیروی انسانی در شهرداری منطقه سه ساری موثراست.
نویسندگان
ربابه صفری
کارشناسی ارشد علوم تربیتی پیام نور تهران
حسن رادنیا
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی