بررسی رابهه سرمایه اجتماعی و میزان آماد ی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 627

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EME02_1923

تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر به بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش در مخابرات می باشد. بر این اساس شش هدف فرعی تدوین شده است که به بررسی وجود ارتباطی مستقیم میان سرمایه اجتماعی با عامل فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، زیر ساخت، عامل پشتیبانی و آمادگی سازمانی در سازمانهای مورد مطالعه برای استقرار مدیریت دانش کارکنان شرکت مخابرات می پردازد. جامعه آماری در این پژوهش برای جم آوری داده های پرسش نامه 180 نفر از کارکنان مرکز مخابرات استان آذربایجان شرقی بوده است. روش نمونه گیری تصادفی ساده است و با توجه به محدود بودن جامعه آماری از جدول مورگان برای تعیین تعداد نمونه 118 نفر استفاده شده است. در نهایت 160 پرسش نامه توزیع گردید که 120 مورد جمع آوری شد. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی همبستگی و از نوع پیمایشی بوده است. همچنین از پرسشنامه های سوالی که حاوی 42 سوال بوده است به منظور گردآوری اطلاعات استفاده شده است و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات از نرم افزار SPSS به کمک آزمونهای آلفای کرونباخ، فریدمن، پیرسون استفاده شده است که نتایج آزمون نشان داده بین سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش شرکت مخابرات ارتباط معنا داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

آمادگی سازمانی ، فرهنگ سازمانی ، ساختار سازمانی ، زیر ساخت ، عامش پشتیبانی از تغییر و محتوی تغییر

نویسندگان

حامد دهقانان

هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبائی، منابع انسانی

مرضیه جعفریان دیوکلایی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی

حمید قنبروند

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی