ارائه مدلی برای توسعه ی چابکی در سازمان با رویکرد شبکه های عصبی

امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیر قابل پیش بینی در عرصه ی کسب و کار، سازمان ها برای کسب مزایای رقابتی در دست یابی به اهداف سازمانی و موفقیت در کسب و کار، لازم است به صورت چابک عمل کنند.این قابلیت به سازمان ها کمک می کند تا تغییرات غیر قابل پیش بینی را به منظور دست یابی به موقعیت بهتر در بازار رقابتی و بهبود چرخه ی زمانی در فعالیت های مدیریتی ، کشف شده و به آن پاسخ دهند. چابکی به معنی مجموعه ای از توانمندی ها و شایستگی ها است که باعث بقا و پیشرفت سازمان در محیط کسب و کار می شود.در این پژوهش ابتدا منابع موجود در زمینه ی توانمندی های چابکی مورد بررسی قرار می گیرد و سپس با استفاده از تکنیک شبکه های عصبی، میزان تأثیر هریک از این شاخص ها بر سطح چابکی بررسی شده است

کلیدواژه ها:

سازمان ، انعطاف پذیری ، چابکی ، کسب و کار ، شبکه عصبی