بررسی عوامل موثر بر نوآوری و خلاقیت در سازمان ها

با توجه به سرعت شتابنده تغییرات و تحولات علمی، تکنولوژیک، اجتماعی، فرهنگی و... در عصر حاضر سازمان هایی موفق و کارآمد محسوب می شوند که علاوه بر هماهنگی با تحولات جامعه امروزی، بتوانند جریان نوجویی و نوآوری را در سازمان ایجاد نمایند. درواقع نوآوری به کارگیری توانایی های ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید است و فرآیند نوآوری عبارت است از تغییر ایده های خلاق به نوآوری به منظور تأثیرگذاری بر سازمان. برخی از محققین نیز فرآیند نوآوری را به دو قسمت تقسیم می کنند: که مرحله نخست آن تغییری است که در دنیای واقعی رخ می دهد و دومین مرحله فرآیند نوآوری را داشتن عقیده یا نظری جدید می دانند. لذا در این مقاله سعی شده است که ضمن مرور ادبیات تحقیق به ویژگی های سازمان های نوآور، عوامل موثر و تسهیل کننده خلاقیت و نوآوری و همچنین موانع خلاقیت پرداخته شود.

کلیدواژه ها:

نوآوری ، خلاقیت ، عوامل موثر بر نوآوری