نقش خلاقیت و نوآوری در سازمانها

هدف اصلی این مقاله شناسایی نقش خلاقیت و نوآوری در سازمانها است. تولید دانش و فناوری، نتیجه خلاقیت و نوآوری است و هر سازمانی برای ادامه حیات در دنیای متلاطم و متغیر امروزی باید به خلاقیت و نوآوری به عنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر روی آورد. تشدید صحنه رقابت جهانی در محیطی که به صورت دائم در حال تغییر است، نیازمند واکنشهای مناسب سازمانها و شرکتهای تولیدی - صنعتی است. در دنیای دگرگونی ها، اگر توانایی سازگاری با سیر شتابان تحولات و عرضه دانش، محصول یا خدمت جدیدی به جامعه را نداشته باشیم، دچار زوال خواهیم شد. سازمانها برای ماندگاری و اتخاذ تصمیمات استراتژیک نیازمند جذب و بکارگیری افراد خلاق، نوآور و آینده نگر هستند که ضمن شناخت تغییرات و تحولات محیط پیرامون، برای رویارویی با مسائل پیچیده به دنبال راه حلهای خلاق و نو باشند و مانند روحی در کالبد سازمان دمیده شوند و آن را از نیستی نجات دهند. در این مقاله با استفاده از روش توصیفی، اسنادی و مروری بر یافته های بدست آمده از دیگر پژوهش ها و مقالات موجود در پایگاه های تحقیقاتی الکترونیکی و منابع کتابخانه ای ، نقش خلاقیت و نوآوری در سازمانها را بررسی و شناسایی می کنیم.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، نوآوری ، سازمان