بررسی رابطه رضایت شغلی با جو سازمانی معلمان زن و مرد شهرستان رودبار جنوب

هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه جو سازمانی و رضایت شغلی گروهی از معلمان زن و مرد شهرستان بوده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. نمونه ی آماری این تحقیق 100 نفر از معلمان زن و مرد شهرستان رودبار جنوب بوده که در سال 92-91 در این شهرستان در حال تدریس بودند. ابزار اندازه گیری در این تحقیق شامل دو پرسشنامه جو سازمانی و رضایت شغلی است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است که در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون و تی تست استفاده شده است نتایج پس از تجزیه و تحلیل نتایج نشان داد که1. بین جو سازمانی و رضایت شغلی رابطه معناداری وجود نداشت.2. بین نگرش معلمان زن و مرد در مورد جو سازمانی تفاوت معناداری یافت نشد.3. معلمان زن رضایت شغلی بالاتری نسبت به معلمان مرد داشتند.4. بین جو سازمانی و ابعاد رضایت شغلی (حقوق و مزایا، همکاران، ارتقاء، ماهیت کار و سرپرست) رابطه معناداری یافت نشد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، جو سازمانی