نقش R&D و مخارج سلامت بر بهره وری نیروی کار

بهره وری یکی از مفاهیم مهم در اقتصاد به شمار می آید که چگونگی استفاده از عوامل تولید را در تولید محصول نشان می دهد. سیاست گذاران و تحلیلگران اقتصادی در هر جامعه در پی یافتن راه حلی برای افزایش و بهبود وضع بهره وری نیروی کار هستند. به طوری که با بهبود وضعیت نیروی کار، وضع معیشتی نیروی کار بهبود می یابد و این امر موجب افزایش انگیزه برای کار و بهره وری نیروی کار می شود؛ و از این طریق تولید کالاها و خدمات افزایش یافته و سبب افزایش تولید ناخالص داخلی می شود که در آخر موجب بالا رفتن سطح رفاه اجتماعی و بهبود درآمد جامعه می شود. در این راستا هدف پژوهش حاضر بررسی اثرات R&D و مخارج سلامت بر بهره وری نیروی کار در 8 کشور منتخب آمریکای لاتین با استفاده از مدل پانل دیتا در بازه ی زمانی 2008-2000 می باشد. نتایج برآورد نشان می دهد که R&D و مخارج سلامت اثر مثبت و معنی داری بر بهره وری نیروی کار در کشورهای مورد بررسی داشته است. همچنین مخارج تجارت و FDI نیز تاثیر مثبت و معنی داری بر بهره وری نیروی کار در کشورهای مورد بررسی داشته است.

کلیدواژه ها:

تجارت ، بهره وری نیروی کار ، پانل دیتا ، آمریکای لاتین ، R&Dطبقه بندی N76 ، O30 ، J24 ، F10 ، C23 : JEL