نقش R&D و مخارج سلامت بر بهره وری نیروی کار
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 513
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EME02_654
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
چکیده مقاله:
بهره وری یکی از مفاهیم مهم در اقتصاد به شمار می آید که چگونگی استفاده از عوامل تولید را در تولید محصول نشان می دهد. سیاست گذاران و تحلیلگران اقتصادی در هر جامعه در پی یافتن راه حلی برای افزایش و بهبود وضع بهره وری نیروی کار هستند. به طوری که با بهبود وضعیت نیروی کار، وضع معیشتی نیروی کار بهبود می یابد و این امر موجب افزایش انگیزه برای کار و بهره وری نیروی کار می شود؛ و از این طریق تولید کالاها و خدمات افزایش یافته و سبب افزایش تولید ناخالص داخلی می شود که در آخر موجب بالا رفتن سطح رفاه اجتماعی و بهبود درآمد جامعه می شود. در این راستا هدف پژوهش حاضر بررسی اثرات R&D و مخارج سلامت بر بهره وری نیروی کار در 8 کشور منتخب آمریکای لاتین با استفاده از مدل پانل دیتا در بازه ی زمانی 2008-2000 می باشد. نتایج برآورد نشان می دهد که R&D و مخارج سلامت اثر مثبت و معنی داری بر بهره وری نیروی کار در کشورهای مورد بررسی داشته است. همچنین مخارج تجارت و FDI نیز تاثیر مثبت و معنی داری بر بهره وری نیروی کار در کشورهای مورد بررسی داشته است.
کلیدواژه ها:
تجارت ، بهره وری نیروی کار ، پانل دیتا ، آمریکای لاتین ، R&Dطبقه بندی N76 ، O30 ، J24 ، F10 ، C23 : JEL
نویسندگان
آرش کتابفروش بدری
کارشناس ارشد رشته علوم اقتصادی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران
منیژه دیزجی
عضو هیات علمی (استادیار)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، گروه اقتصاد، تبریز، ایران
منیژه نوروزی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته علوم اقتصادی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران