رابطه تعهد شغلی اعضای هیئت علمی با انگیزش تحصیلی دانشجویاندانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین تعهد شغلی اعضای هیئت علمی با انگیزش تحصیلی دانشجویان دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز با استفاده از روش تحقیق توصیفی، همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه اعضای هیئت علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز و کلیه دانشجویان مشغول به تحصیل دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز که به ترتیب تعداد آنها 148 نفر و 2325 نفر می باشد. که حجم نمونه اعضای هیئت علمی با استفاده از جدول مورگان و فرمول تعدیل، 62 نفر محاسبه و از روش نمونه گیری تصادفی ساده برای انتخاب نمونه اعضای هیئت علمی استفاده شد و برای تعیین حجم نمونه دانشجویان بدون توجه به جنسیت آنها از کلاسهای درس هر یک از اعضای هیئت منتخب در حجم نمونه به صورت تصادفی 5 نفر انتخاب شدند که در مجموع تعداد 310 نفر محاسبه گردید. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته تعهد شغلی برای اعضای هیئت علمی و پرسشنامه استاندارد انگیزه تحصیلی برای دانشجویان استفاده شد. پایایی پرسشنامه تعهد شغلی 0/85 و انگیزه تحصیلی 0/87 از طریق تکنیک آلفای کرونباخ بدست آمد. داده ها بوسیله نرم افزار spss و با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شدند. که نتایج حاصل نشان داد: بین وابستگی سازمانی اعضای هیئت علمی با انگیزش تحصیلی دانشجویان دانشکده رابطه مستقیم و ضعیف معنی داری وجود دارد. بین وابستگی حرفه ای اعضای هیئت علمی با انگیزش تحصیلی دانشجویان دانشکده رابطه مستقیم و متوسط معنی داری وجود دارد. بین پایبندی به ارزشهای کار اعضای هیئت علمی با انگیزش تحصیلی دانشجویان دانشکده رابطه مستقیم و متوسط معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

تعهد شغلی ، انگیزش تحصیلی ، وابستگی حرفه ای