مدیریت تغییر سازمانی، مبتنی بر هوش سیاسی مدیران (مدل نظری)

یکی از روش های مهم اثرگذاری بر روی کارکنان که در عین حال موفقیت مدیران را تضمین می نماید هوش سیاسی مدیران در سازمان است. هوش سیاسی یکی از ملاک های موفقیت مدیریت است که توسط آن می تواند اعمال نفوذ را برای تغییرات مناسب در سازمان ایجاد کند. مدیران با استفاده از هوش سیاسی خود قادرند که تغییرات سازمانی را هدایت کنند. در این مقاله پس از بیان مقدمه ای درباره هوش و هوش سیاسی، بیشینه ای از تحقیق ارائه شده است. هوش سیاسی تشریح و ابعاد آن بیان گردیده است. سپس به روش اکتشافی مدلی از هوش سیاسی، که بر مدیریت مؤثر تغییر سازمانی تأثیرگذار است ارائه گردیده است. در نهایت نیز بحث و نتیجه گیری مقاله بیان شده است.

کلیدواژه ها:

هوش ، هوش سیاسی ، مدیریت تغییر ، تغییر اثربخش