نقش رهبری مبتنی بر پیچیدگی از دیدگاه پست مدرن

عصر پست مدرن، عصر پیچیدگی، تحول و دگرگونی های متداول است. پیچیدگی هایی شامل پیچیدگی های اقتصادی، اجتماعی، سیاسی، روابط انسانی، و غیره. این پیچیدگی ها از اجزای جدایی ناپذیر این دوران به شمار می رود که نه تنها از بین نمی رود بلکه؛ روز به روز بر میزان پیچیدگی آن افزوده می شود. بنابراین بکار بردن تمام توان جهت مواجه شدن با این پیچیدگی های روزافزون از ملزومات است؛ چون بقای هر سازمانی در این دوران تغییر و دگرگونی متناسب با این پیچیدگی هاست. یکی از عوامل سازمانی که باید متناسب با پیچیدگی های عصر پستمدرن بهروز گردیده تا اثربخشی سازمانی را به همراه داشته باشد، رهبری است. استفاده از تیوری رهبری مبتنی بر پیچیدگی ازجمله راهبردهای اساسی جهت مواجهه و فایق آمدن بر این پیچیدگی هاست. این مقاله با بهره گیری از تیوری های رهبری به بررسی نقش رهبری مبتنی بر پیچیدگی از دیدگاه پست مدرنیست می پردازد. باتوجه به ویژگی های عصر پست مدرن که در متن مقاله عنوان شده است، یکی از راه حل های غلبه بر این ویژگی ها، توسعه رهبری و به عبارتی آماده سازی و متناسب سازیسبک ها و مهارتهای رهبری سازمان ها با تغییرات و خواسته های عصر پست مدرن می باشد. بنابراین، پژوهش حاضر، بااستفاده از مطالعات کتابخانه ای و الکترونیکی حاصل از متون مختلف، سبک های مختلف رهبری را استخراج نموه و درنهایت به تحلیل رهبری مبتنی بر پیچیدگی براساس ویژگی های عصر پست مدرن پرداخته است. مطالعه حاضر ازنوع مطالعات مروری میباشد. در پژوهش حاضر پس از بیان مقدمه به بیان تعاریفی از مفاهیم نظری و سپس پیشینه ای از تحقیق پرداخته ایم و درنهایت، به بحث و جمع بندی پرداخته ایم.

کلیدواژه ها:

رهبری ، رهبری مبتنی بر پیچیدگی ، مدرنیسم ، پست مدرنیسم