بررسی رابطه بین استرس شغلی، رضایت از زندگی و مطلوبیت اجتماعی دربین کارکنان شهرداری ساری
محل انتشار: اولین کنگره علمی پژوهشی سراسری توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی،جامعه شناسی و علوم فرهنگی اجتماعی ایران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,073
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPCONF01_162
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
چکیده مقاله:
در این پژوهش رابطه بین استرس شغلی، رضایت از زندگی و مطلوبیت اجتماعی مورد بررسی قرار گرفت. روش تحقیق از نوع توصیفی تحلیلی بود. جامعه آماری را کلیه کارکنان شهرداری ساری تشکیل می دادند. حجم نمونه برابر با 103 نفر بود که به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار سنجش متشکل از سه پرسشنامه رضایت از زندگی SWLS ، مطلوبیت اجتماعی کراون و مارلو 1964و پرسشنامه استرس شغلی HSE بود که به منظور تعیین اعتبار پرسشنامه ها از نظر کارشناسان و متخصصین خبره استفاده شد و برای بررسی پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده ها نیز با آزمون های پیرسون و آزمون t انجام شد. نتایج نشان داد که استرس شغلی با مطلوبیت اجتماعی و رضایت از زندگی رابطه معنادار و منفی دارد. همچنین بین مطلوبیت اجتماعی و رضایت از زندگی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. بنابراین با نقش تعدیل کننده مطلوبیت اجتماعی می توان استرسشغلی را کاهش و رضایت از زندگی را افزایش داد. رضایت از زندگی، مطلوبیت اجتماعی و استرس شغلی بین زنان و مردان تفاوت معنادار داشت. به طوری که مردان رضایت بیشتری از زندگی داشتند و زنان مطلوبیت اجتماعی بالاتری داشته و نیز استرس شغلی بیشتری را تجربه می کردند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدزهیر موسوی
کارشناس ارشد روانشناسی بالینی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :