بررسی رابطه نگرش مذهبی و هوش معنوی با رضایت شغلی مشاورانمدارس غیردولتی شهر شیراز

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه نگرش مذهبی و هوش معنوی با رضایت شغلی مشاوران مدارس غیردولتی شهر شیراز صورت گرفت. روش انجام پژوهش،رابطه ا ی وازنوع همبستگی بود . وجمع آوری اطلاعات به شکل میدانی انجام گرفت.جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مشاوران مدارس غیردولتی شهر شیرازبود که در سال تحصیلی 94-93 مشغول به کار بودند. تعدادنمونه آماری برابرباکل جامعهآماری تحقیق ( 80 نفر)بود که از روش گمارشی(سرشماری)استفاده شده. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل: پرسشنامه هوش معنوی 29 سوالی عبدالله زاده و همکاران و پرسشامه نگره مذهبیبراهنی وگلریزو پرسشنامه رضایت شغلی JDI بود . در تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS ، و از روش توصیفی استفاده شده و برای سنجش فرضیه های تحقبق از ضریب همبستگی پیرسون وتحلیل رگرسیون استفاده شد.. یافته های این پژوهش نشان دادکه بین نگرش مذهبی و هوش معنوی با رضایت شغلی مشاوران مدارس غیر دولتی رابطه مثبت ومعنی داری درسطح 0/001 وجود داردو با افزایش میزان نگرش مذهبی و هوش معنوی مقدار پیشبینی رضایت شغلی افزایش می یابد .هم چنین بین نگرش مذهبی با رضایت شغلی مشاوران رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد وبین هوش معنوی با رضایت شغلی مشاوران نیزرابطه مثبت ومعنی داری مشاهده شد.