مقایسه رضامندی شغلی و سلامت روان آموزگاران دانش آموزان تیزهوش وآموزگاران دانش آموزان کمتوانذهنی با توجه به پایگاه اقتصادی-اجتماعی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 305

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EPCONF01_365

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

چکیده مقاله:

هدف پژوهش کنونی مقایسه رضامندی شغلی و سلامت روانی آموزگاران دانش آموزان تیزهوش و آموزگاران دانش آموزان کم توان ذهنی با توجه به پایگاه اقتصادی-اجتماعی شان است. روش تحقیق از نوع تحلیل مقطعی است جامعه پژوهش تمام آموزگاران دانش آموزان استثنایی شهرستان تهران بودش با استفاده از نمونه گیری در دسترس 210 آموزگار دانش آموزان استثنایی انتخاب شدند و پرسشنامه های رضایتمندی شغلی معلمان دانش آموزان استثنایی – نساخه تجدید نرر شاده STJSQ-TR و پرسشانامه سالامت عمومی گلدبرگ و هیلر را تکمیل کردند. داده های جمع آوری شده با استفاده از ت لیط کوواریانس چند متغیره یا MANCOVA تجزیه و ت لیط شدند و برای انجام این امر از نرم افزار SPSS نساخه 22 اساتفاده شاد ش یافت هها حاکی از آن بود که تفاوت معنیداری میان آموزگاران دانش آموزان تیزهوش و آموزگاران دانش آموزان کمتوانذهنی در خصوص رضامندی شغلی و سلامت روان موجود است که این تفاوت در رابط ه با پایگاه های اقتصادی -اجتماعی نیز حفظ شده اسااتش با توجه به نتایج حاصااطم میان آموزگاران دانش آموزان تیزهوش و آموزگاران دانش آموزان ک متوان ذهنی در خصوص سلامت روان و ر ضامندی شغلی تفاوت چشمگیری موجود ا ست که این تفاوت را نمی توان به شانس یا تصادف نسبت داشت همچنین آموزگاران دانش آموزان کم توان ذهنی که جزو پایگاه اقتصادی -اجتماعی پایین هستند نسبت به سایر پایگاه های اقتصادی -اجتماعی از سلامت روان و رضامندی شغلی کمتری برخوردار هستند.

نویسندگان

مجتبی مهدوی

دانشجوی مارشناسی ارشد روانشناسی و آموزش مودمان استثنایی

معصومه رعیت ابراهیم آبادی

کارشناس ارشد روانشناسی و آموزش کودمان استثنایی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بازرگان، عباس (1383). ارزشیابی آموزشی. چاپ چهارم، تهران: انتشارات سمت. ...
  • حمید، نجمه؛ چرخ آبی، مرتضی و امان الله نژاد، مجتبی ...
  • رابینز، ا ستفن پی (1385) رفتار سازمانی. ترجمه پار ساییان ...
  • شفیع آبادی، عبد الله و خلج اسدی، شدیده (1389). برر ...
  • مهدوی، مجتبی؛ رعیت ابراهیم‌آبادی، معصومه و افروز غلامعلی(1394). بررسی روایی ...
  • هاگس، مار سیا؛ پتر سون، بانیتا. ل و برادفورد ترل، ...
  • -2, 50 1, 165 0 , 033 -4, 797 -0, ...
  • Hannon, K (2015). Love your job: The new rules for ...
  • Jain, P (2015). Workforce safety and job satisfaction. Create Space ...
  • Kazi, G. M., Abdul Aziz., S & Zadeh, F. Z. ...
  • Lee M. S.M., Lee M.B., Liao S.C., & Chiang F.T. ...
  • Mayer, J.D, Salovey, P and Caruso, D.R. (2000a). Emotional intelligence ...
  • Price, T (2015). Maintaining Mental Health: Tips, Tricks, and Habits ...
  • Robbins, S.P. and Judge, T.A. (2009). Organizational behavior. 12" ed. ...
  • Robinson, P., Gould, D., Strosahi, K (2011). Real behavior change ...
  • Sederer. L. I. (2015). The Family Guide to Mental Health ...
  • Tett, R. P., & Meyer, J. P. (1993). Job satisfaction, ...
  • نمایش کامل مراجع