بررسی رابطه عدالت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه الزهرا(س)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 930

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EPSCONF01_141

تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1393

چکیده مقاله:

پژوهش حاضربا هدف بررسی رابطه عدالت سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه الزهرا (س) شکل گرفت. روش پژوهش توصیفی - همبستگی است. برای تعیین حجم نمونه از روش نمونه گیری تصادفی- طبقه ای استفاده شد. در این تحقیق تعداد اعضای جامعه اماری 290 نفر بود تعیین حجم نمونه مورد انتخاب از هر واحد متناسب با تعداد کارکنان شاغل در ان تعداد 228 نفر بر اساس فرمول کریستی و مورگان محاسبه گردید. ابزار اندازه گیری عبارتند از پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) و عملکرد شغلی پاترسون (1990). برای تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که ادراکات کارکنان نسبت به میزان رعایت عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای در این سازمان با عملکرد شغلی آنان رابطه داشته اما ارتباط چندان قوی بین ادراکات کارکنان از میزان رعایت عدالت توزیعی و عملکرد شغلی کارکنان در این سازمان پیدا نشد.

نویسندگان

فریبا محمدنژاد

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

نگین جباری

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، نرمین، (1862)بررسی رابطه عدالت سازمانی و بهبود عملکرد: بررسی ...
  • ایمان، احمدی، حمید، رامین‌مهر، (833 1). بررسی تاثیر عدالت سازمانی ...
  • صنعت جو، اعظم، حسن، محمد ی _ (868)بررسی رابطه بین ... [مقاله ژورنالی]
  • I1- Armstrong , M . (1994). Performance Management , Key ...
  • Brumbach , G. B . (1968). Someideas , issues and ...
  • Choi , s (2011) . organizational justice and employee work.The ...
  • Cole , N . D , , & Flint , ...
  • Colquitt _ J .A , Noe , R . A ...
  • Constant D B , (1998). Managine fairness in organization . ...
  • _ 7-Greenberg, J. , &Baron, R.A (2000) .Behavior in organization. ...
  • Tyler.R., & Lind, E.A(1998).The social psychology of proci 9 dural ...
  • نمایش کامل مراجع