پیش بینی فرسودگی شغلی مشاوران بر حسب سبکهای تفکر

هدف از این پژوهش تبیین رابطه بین سبک های تفکر و فرسودگی شغلی در بین مشاوران است. روش تحقیق از نوع همبستگی بوده و جامعه اماری این پزوهش را تمامی مشاوران مدارس شهری و روستایی شهرستان بابل در سال تحصیلی 93-92 تشکیل داده است. نمونه اماری این پژوهش 86 نفر می باشد. جهت جمع اوری اطلاعات از پرسشنامه های سبک های تفکر استنبرگ (1999) و فرسودگی شغلی مسلچ استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از روش های آماری رگرسیون چند متغیری و t مستقل استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان داد که بین سبک های تفکر و فرسودگی شغلی رابطه معنی داری وجود ندارد. نیز سبک های تفکر مشاوران زن و مرد تفاوت چندانی با هم ندارند.

کلیدواژه ها:

سبکهای تفکر ، فرسودگی شغلی ، مشاوران