بررسی نقش سرمایه اجتماعی در بهبود تعهد سازمان (مطالعه موردی : سازمان آموزش و پرورش استان کردستان)

هدف این پزوهش بررسی نقش سرمایه اجتماعی در بهبود تعهد سازمانی (مطالعه موردی سازمان آموزش و پرورش استان کردستان) است. روش تحقیق این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی از نظر روش توصیفی و از نظر ارتباط همبستگی است. جامعه آماری این پزوهش سازمان آموزش و پرورش استان کردستان است جهت انتخاب نمونه های آماری از روش تصادفی در دسترس استفاده شده است. همچنین برای دستیابی به اهداف پژوهش حاضر داده های از 250 جمع اوری شد و تجزیه و تحلیل این داده ها نیز با استفاده از روش های اماری کولمو گروف- اسمیرنوف ، ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون انجام شد. یافته های بدست آمده پژوهش حاضر نشان داد که همه ابعاد سرمیاه اجتماعی بر تعهد سازمانی تاثیر گذار بوده و رابطه مستقیمی با ان دارد. برای بالا بردن تعهد سازمانی در بین کارکنان خود بایستی به شناخت رفتار کارکنان، وجود ارتباطی مطلوب و همچنین ایجاد ساختاری منظم و سیستماتیک روی آورد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، تعهد سازمانی ، سازمان آموزش و پرورش