نقش سرمایه فکری بر قابلیت یادگیری سازمانی و تسهیم دانش

در فناوری های مبتنی بر دانش از سرمایه فکری به منظور ایجاد و بهبود ارزش های سازمانی استفاده می شود و موفقیت یک سازمان به توانایی اش در مدیریت ارزشمند بستگی دارد. یکی از قابلیت های مهم سازمانی که می تواند به خلق و تسهیم دانش کمک بسیار نماید و برای آنها در مقایسه با سازمان های دیگر برتری پایدار ایجاد نماید قابلیت یادگیری سازمانی است با افزایش میزان یادگیری سازمانی، سرمایه های فکری سازمان در سه بعد (سرمایه انسانی ، سرمایه سازمانی و سرمایه اجتماعی) افزایش یافته و موجب تسهیم دانش در سازمان خواهد شد. هدف این مقاله بررسی نقش سرمایه فکری بر قابلیت یادگیری سازمانی و تسهیم دانش است که نتایج و بررسی های انجام شده حاصل از این تحقیق نشان داد برخورداری و استفاده موثر و هوشمندانه از سرمایه های ارزشمند فکری و به کار گیری استراتژیک انان در ابعاد گوناگون سازمانی تسهیم دانش (تعاملات دانش محور) را رونق بخشیده و به پیشرفت و رشد کلی سازمان منجر خواهد شد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، یادگیری سازمانی ، تسهیم دانش