ارتباط رفتار شهروندی، اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی در معلمان مرد مقطع ابتدایی ناحیه 2 آموزش و پرورش کرمانشاه
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 652
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF01_670
تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1393
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش، ارتباط رفتار شهروندی و اعتماد سازمانی بر تعهدسازمانی در معلمان مرد مقطع ابتدایی ناحیه 2 آموزش و پرورش کرمانشاه بود. در این پژوهش 181 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند . جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه جمعیت شناختی، پرسشنامه رفتارشهروندی پادسکوف و همکاران ( 1990) پرسشنامه اعتماد سازمانی نیهان و مارلوس ( 1977 )و پرسشنامه تعهدسازمانی آلن و مایر (1990) استفاده شد. ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین رفتارشهروندی، اعتمادسازمانی و تعهدسازمانی ارتباط مثبت معناداری وجود دارد. همچنین مدل ارائه شده براساس معادلات ساختاری در این پزوهش نشان داد که بین رفتارشهروندی، اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی ارتباط علی مثبت و معناداری وجود دارد. بر اساس نتایج مدل ساختاری، اعتماد سازمانی ضریب اثر بیشتری بر تعهد سازمانی نسبت به رفتار شهروندی داشت (0/05>p) به عبارتی، مدیران سازمان آموزش و پرورش، به منظور افزایش تعهد سازمانی بایستی به عامل اعتماد سازمانی توجه بیشتری داشته باشند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آرش ظریفی
دانشجوی کارشناسی ارشد علوم تربیتی(تاریخ فلسفه آموزش و پرورش)
یدالله خرم آبادی
استادیار گروه روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه پیام نور همدان
مرجان بهزادفر
استادیار گروه روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه پیام نور همدان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :