رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی مدیران مدارس متوسطه شهر قم

هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی مدیران مدارس متوسطه شهرقم بود. روش پژوهشی مورد استفاد از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه مدیران مدارس متوسطه شهر قم در سال تحصیلی 1393-1392 که از این تعداد 200 نفر مدیر زن و مرد به روش نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای انتخاب، و اطلاعات با استفاده از پرسشنامه های هوش هیجانی، تعهد سازمانی و رفتار شهروند سازمانی گردآوری شدند. به منظور تجزیه و تحلیل داده هادر تمامی فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره و t مستقل استفاده شد. نتایج نشان داد که بین هوشهیجانی و تعهد سازمانی با رفتار شهروند سازمانی مدیران رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین هوش هیجانی و تعهدسازمانی می توانند رفتار شهروند سازمانی مدیران را تببین کنند. همچنین بین این متغیرها در زنان و مردان مدیر تفاوت معنی داریوجود ندارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، تعهد سازمانی ، رفتار شهروند سازمانی ، مدیران