رابطه بین مولفه های سرمایه های اجتماعی با احساس شادکامی و رضایت شغلی معلمان ابتدایی

این پژوهش با هدف رابطه بین مولفه های سرمایه های اجتماعی با احساس شادکامی و رضایت شغلیمعلمان در معلمان مقطع ابتدایی در شهرستان خواف به انجام رسیده است. به منظور دست یابی به هدف فوقتعداد 260 نفر از معلمان مقطع ابتدایی از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند.گردآوری دادهها با استفاده از پرسشنامه سرمایه اجتماعی انیکس و بالن ، شادکامی آکسفورد و رضایت شغلیصورت گرفت. در این پژوهش پایایی پرسشنامه سرمایه اجتماعی با استفاده از آلفای کرونباخ 0/83 و پرسشنامهشادکامی 0/75 و پرسشنامه رضایت شغلی 0/72 به دست آمد. روایی آنها از طریق تحلیل مولفه های اصلیبررسی شد. از آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند گانه و t مستقل برایتجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد .بر اساس نتایج به دست آمده، پیش بینی شادکامی از روی سرمایه اجتماعیو مولفه های تحمل افراد با فرهنگهای دیگر، ارتباط با همسایگان، شرکت در اجتماعات محلی و احساساعتماد و امنیت امکان پذیر می باشد. اما پیش بینی شادکامی از روی مولفه های فعالیت در موقعیت هایاجتماعی ، ارتباطات خانوادگی و دوستانه ، ارتباطات کاری و ارزش زندگی امکان پذیر نمی باشد. بر اساسفرضیه دوم پیش بینی رضایت شغلی از روی سرمایه اجتماعی و مولفه های تحمل افراد با فرهنگهای دیگر،فعالیت در موقعیت های اجتماعی و احساس اعتماد و امنیت امکان پذیر می باشد. اما پیش بینی رضایت شغلیاز روی های شرکت در اجتماعات محلی ، ارتباط با همسایگان ، ارتباطات خانوادگی و دوستانه ، ارتباطات کاریو ارزش زندگی امکان پذیر نمی باشد. بر اساس فرضیه سوم بین سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی با توجه بهجنسیت تفاوت معناداری وجود داشت. و سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی در مردان نسبت به زنان بیشتر میباشد. اما در شادکامی با توجه به جنسیت تفاوت معناداری مشاهده نشد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، شادکامی ، رضایت شغلی