رابطه رضایت شغلی و سلامت روانی با کیفیت زندگی کاری پرستاران

هدف از این پژوهش بررسی رابطه رضایت شغلی و سلامت روانی با کیفیت زندگی کاری پرستاران بود. جامعه آماری این پژوهش را کلیه پرستاران شهر ارومیه و نمونه آن شامل 100 نفر از این پرستاران که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند، تشکیل می دهد. ابزار مورد استفادد در این پژوهش شامل پرسشنامه سلامت عمومی (گلدبرگ، 1980) رضایت شغلی (بریفیلد و ورث، 1981) و کیفیت زندگی کاری (والتون، 1983) بود. طرح پژوهش از نوع همستگی است. به منظور تجزیه و تحلیل داددها از روشهای آمار استنباطی همانند ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج نشان داد رضایت شغلی و سلامت روانی با کیفیت زندگی کاری پرستاران رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، سلامت روانی ، کیفیت زندگی کاری ، پرستاران