رابطه ی کمالگرایی و طرحواره های ناسازگار اولیه با فرسودگی شغلی پرستاران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,082
فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF02_0913
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف تبیین رابطه بین کمالگرایی و طرحوارههای ناسازگار اولیه و فرسودگی شغلی پرستارانانجام شد. جامعه آماری پرستاران شاغل در بیمارستانهای شهر مشهد در سال 1393 بودند که از این جامعهنمونه ای به حجم 129 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب گردیدند. نوع تحقیق روشهمبستگی و ابزارهای گردآوری اطلاعات عبارت بودند از سه پرسشنامه کمالگرایی هیل و همکاران، فرم کوتاه90 سوالی پرسشنامه طرحواره های ناسازگار اولیه یانگ و پرسشنامه فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با روش رگرسیون چندمتغیره و با روش گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و نتایج ذیل حاصل شد:طرحواره ناسازگار اولیه بریدگی و طرد، طرحواره ناسازگار اولیه دیگر جهت مندی و کمال گرایی منفی قدرتتبیین فرسودگی شغلی پرستاران را دارا می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :