یررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با سلامت عمومی کارمندان شرکت برق کهگیلویه (دهدشت) در سال 94-93
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 828
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF02_0959
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
حمایت سازمانی ادراک شده حالتی در فرد است که بر اساس آن کارکن احساس می کند که سازمان او رافردی مهم ، برجسته و مفید می داند و به خدماتش نیاز ضروری دارد . درپژوهش حاضر رابطه بین حمایتسازمانی ادراک شده با سلامت عمومی کارمندان شرکت برق کهگیلویه (دهدشدت) در سال 1393 بررسیگردید. (همچنین گروه های شغلی (فنی وغیر فنی) و گروههای تحصیلی (دیپلم، فوق دیپلم و لیسانس) بهلحاظ متغیرهای پژوهش به تفکیک مقایسه شدند. تعداد 100 نفر از کارمندان شرکت برق کهگیلویه که باروش نمونه گیری تصادفی ساده (روش منظم یا سیستماتیک) از تمام کارمندان انتخاب شدند به عنواننمونه در نظر گرفته شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه حمایت سازمانی ادراکشده کارکنان و پرسشنامه سلامت روانی (GHQ) برای سنجش سلامت روانی کارکنان بود. برای تحلیل دادهها از روش ضریب همبستگی ساده پیرسون، آزمون t استودنت و تحلیل واریانس یکراهه (آزمون F)رگریسیون (ضریب همبستگی چندگانه استفاده شد. نتایج همبستگی نشان داد که بین حمایت سازمانیادراک شده و سلامت روانی چهار زیر مقیاس آن رابطه معنی داری وجود داشت. همچنین آزمون t نشانداد که بین میزان حمایت سازمانی ادراک شده ، سلامت روانی چهار زیر مقیاس آن در کارمندان دیپلم، فوق دیپلم و لیسانس تفاوت معنی داری وجود نداشت. همچنین ضریب همبستگی چندگانه نشان داد کهحمایت سازمانی ادراک شده پیش بینی کننده سلامت روانی بودند.
کلیدواژه ها:
حمایت سازمانی ادراک شده ، سلامت عمومی
نویسندگان
غلامعباس فرجزاده
کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی، مربی دانشگاه پیام نور مارگون، مارگون، ایران
عزیزالله برین
کارشناس آموزش ابتدایی، دانشگاه پیام نور واحد یاسوج
حمید بهادران
کارشناس آموزش ابتدایی، دانشگاه فرهنگیان یاسوج
رمضان طاعتیان
کارشناس ادبیات فارسی، آموزش و پرورش منطقه لوداب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :