بررسی رابطه میزان الزامات سازمانهای دولتی با موفقیت برنامه دورکاری در استان فارس

روش/ رویکرد پژوهش: شناسایی رابطه ی الزامات دورکاری با میزان موفقیت دورکاری در سازمان های دولتی استان فارسجامعه ونمونه آماری : شامل کلیه بازرسان اداره کار و امور اجتماعی شهر شیراز که 21 نفر و اپراتور های اطلاعات(118) مخابرات استان فارس که 50 نفر هستند و درکل جامعه آماری شامل 71 نفر دورکار هستند ونمونه ی مورد بررسی در این تحقیق 20 نفر از بازرسان اداره کار استان فارس و 30 نفر از اپراتورهای اطلاعات (118) استان فارس است،بنابراین در کل 50 نفر پرسشنامه های دورکاری را پر کردند.هدف پژوهش : ارزیابی رابطه میان متغیر وابسته (موفقیتدورکاری) و 5 متغیر مستقل (1- قوانین ومقررات 2- حمایت مدیریت ارشد 3- منافع درک شده از دورکاری 4- اعتماد 5- فرهنگ است.( اجرای طرح : از آمار توصیفی و استنباطی ، آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی ورگرسیون چندمرحله ای استفاده شده است.نتیجه گیری: نتایج حاصل از این پژوهش بیانگر این موضوع است که رعایتالزامات و محدودیت ها اثر مستقیم و معناداری بر موفقیت دورکاری دارند نکته جالب توجه در این مطالعه نتایج مدل همزمانرگرسیون خطی نشان دهنده ی رابطه معنی داری در سطح نسبتا بالایی (69%) بین هر یک از متغیرهای الزامات با موفقیتدورکاری می باشد. براساس نتایج رگرسیون چندگانه ،در اثر همزمان مولفه های الزامات متغیر 1- حمایت مدیریت ارشد 2-اعتماد 3- قوانین و مقررات 4- فرهنگ با موفقیت دورکاری رابطه معناداری وجود دارند. و متغیر منافع درک شده در مدل اثر همزمان معنادار نبوده و از گردونه حذف شده است.

کلیدواژه ها:

کار از دورکار ، الزامات ومحدودیت ، فناوری ، فرهنگ